Notre approche

Nous croyons fermement que chaque personne et organisation dispose, à un niveau plus ou moins développé, des ressources nécessaires pour gérer les défis qu’elle rencontre et réaliser ses projets de manière satisfaisante. Dès lors, nous proposons une approche orientée sur les solutions et les ressources, dans une optique de performance et de résultats durables. Notre approche couvre tout le processus et tous les thèmes liés à la réalisation. Elle aligne précisément les ressources disponibles et potentielles avec les objectifs poursuivis. L’accompagnement personnalisé débouche sur des réalisations concrètes, satisfaisantes et durables. Répondant aux besoins réels de la personne ou de l’organisation, notre approche permet de gérer efficacement et sans délai les défis à relever.

Nous avons développé une méthode structurée, simple et modulable afin que chaque personne ou organisation puisse travailler concrètement et rapidement à ses projets de réalisation. Notre méthode de réalisation est complétée par :

  • une gestion active du triangle psychologique « attraction/opportunité – confort/stabilité – résistances/risques »; et
  • un bilan de réalisation potentielle « investissement – coût d’opportunité ».

La méthode REVEAL met l’accent sur

  • la définition d’une vision claire et d’une mission précise (mission);
  • l’élaboration d’une stratégie comprenant des actions concrètes et mesurables (stratégie);
  • la création et le développement des forces et des talents permettant la matérialisation du plein potentiel ainsi que des compétences personnelles et sociales nécessaires à la réalisation (ressources); et sur
  • la mise en œuvre concrète et rigoureuse d’un plan d’action (concrétisation).

Les avantages de la méthode REVEAL en résumé

  • Elle est applicable à toutes sortes de stratégies et de projets de réalisation, tant personnels, professionnels et entrepreneuriaux qu’au sein d’organisations.
  • Elle constitue une solution pratique et structurante, grâce à laquelle toute réalisation peut être gérée de manière concrète, efficace et satisfaisante.
  • Elle est personnalisée, modulable et flexible. Chaque personne ou organisation peut donc l’appliquer dans son ensemble ou n’en choisir que certains modules.
  • Elle permet de piloter la transition ainsi que de contrôler efficacement et de mesurer le changement.